应聘程序

我公司的招聘方式有两种，一种是网上招聘，一种是现场招聘。我们从网上收到您的简历后，将根据招聘条件进行初步筛选，符合条件的我们将发给用人部门，由他们决定是否面试。面试时，您首先会被要求会做两套题，一套通用试题和一套专业知识试题，以考察查您的认知能力、逻辑思维能力、计算能力和文字表达能力以及专业知识掌握程度。笔试合格的将进入下一轮面试，面试由人力资源部主持，担任面试考官的都是部门经理，对重要岗位人员的面试，公司高级经理要参加。在现场招聘会上收到的简历，我们会在一个星期内通知您是否面试。面试程序和网上招聘相同。

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